6月16日，國機產投召開交流干部任前集中談話暨廉政談話會議。公司臨時黨委書記、董事長趙建國出席會議并講話。

會議指出，此次交流調整是著眼于公司一盤棋發展全局，經過深入研判、綜合考慮后作出的重要決策，本次交流既增強了派往單位的經營管理力量，也提供了難得的鍛煉平臺，要努力成為派得出、輪得動、打得贏、不變質的優秀干部。

會上，趙建國代表公司臨時黨委對交流干部提出四點希望和要求。

一是提高站位，深刻領會調整意義。國機產投正處于融合升級、蓄勢突破的關鍵階段，要實現既定的戰略目標，關鍵在于識別人才、發現人才，要積極架起溝通橋梁，促進總部與各子公司、各部門、各業務之間的經驗交流和協同配合，激發組織活力。按照“能干、會帶、肯幫”原則，做好傳幫帶工作，培養一批優秀人才，為公司可持續發展注入強勁動力。

二是快速融入，忠誠履職勤學善思。崗位就是責任，履新就要盡責，要端正工作態度，迅速轉換角色，融入新單位，撲下身子、沉到一線，做到“雙手沾灰、雙腳帶泥”，盡快摸清情況、厘清工作思路，有針對性地提出意見建議和改進思路。要把自身的好經驗、好做法、好打法帶到新崗位，指導新單位工作，持續樹立學習理念，不斷提升自身能力，努力成為精通本職的行家里手，在新崗位上創造新業績。

三是實干擔當，爭當問題的解決者。要成為問題的終結者，敢于擔當、勇于負責，定了的事情就要雷厲風行、一抓到底，發現的問題就要緊盯不放。以結果為導向，及時復盤總結，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，創造實實在在的業績。

四是永葆本色，清正廉潔作風過硬。要牢記“公生明、廉生威”，堅守職業道德，對黨忠誠，對事業忠誠，做好自我約束，敬畏手中權力，抵制不良誘惑，保持清醒定力。要營造簡單向上的工作環境，保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。

公司人力資源部（黨委組織部）負責人、11名交流干部通過現場及視頻形式參會。